ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: رهبری تحول آفرین، رهبری تبادلی، عدالت سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: مرادی چالشتری محمدرضا، حمیدی مهرزاد، سجادی سیدنصراله، کاظم نژاد انوشیروان، جعفری اکرم، مرادی چالشتری جواد
ناشر: مدیریت ورزشی - Sport Management Journal
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین_ تبادلی و عدالت سازمانی در سازمان تربیت بدنی است و اینکه به طور ویژه کدام یک از ابعاد این سبک ها ادراک عدالت از سوی کارکنان را افزایش می دهد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان (287 نفر) ستاد مرکزی سازمان تربیت بدنی بودند که پس از توزیع پرسش... ادامه
سال:1388
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید
ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه
سال:1390
کلیدواژه: اثربخشی سازمانی ؛ استان بوشهر ؛ بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ رهبری تحول آفرین ؛ شیوه رهبری ؛ کارکنان
نویسندگان: مختاری، موسی
ناشر: دانشگاه خلیج فارس، دانشکده ادبیات و علوم انسانی
... ادامه
سال:1394
کلیدواژه: عدالت سازمانی، رهبری تحول گرا، رهبری عمل گرا، دانشگاه آزاد اسلامی
نویسندگان: ناظم فتاح، حدادپور سمانه
ناشر: رهیافتی نو در مدیریت آموزشی - JOURNAL OF NEW APPROACH IN EDUCATIONAL ADMINISTRATION
هدف از این پژوهش، ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی بر اساس سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرا در دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش، تمامی کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، دماوند، پردیس به تعداد 634 نفر می باشند. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 240 نفر ... ادامه
سال:1392
کلیدواژه: جونواورانه,یادگیری سازمانی,عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی
نویسندگان: صمدیان ابوالفضل، ناظم فتاح، صابرگرکانی افسانه
ناشر: مدیریت بر آموزش سازمان ها - MANAGING EDUCATION IN ORGANIZATION
هدف پژوهش حاضر، ارایه مدلی جهت جو نوآورانه در دانشگاه آزاد اسلامی براساس یادگیری سازمانی، عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی بوده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی با تاکید بر مدل سازی معادلات ساختاری بوده و جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی، خبرگان دانشگاه (20نفر) و در بخش کمی شامل کلیه کارکنان سازمان مرکزی دانش... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: رهبری اخلاقی,رویکرد ترکیبی,سازمان آموزش و پرورش
نویسندگان: علیمحمدی سعیده، صالحی مسلم، احمدی عباداله، امیریان زاده مژگان
هدف اصلی این پژوهش تدوین و ارزیابی مدل رهبری اخلاقی در سازمان آموزش و پرورش استان فارس بوده است. روش پژوهش به لحاظ هدف رویکرد آمیخته و با بهره گیری از روش اکتشافی متوالی از نوع ابزار سازی و به لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، آمیخته بود. در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی از روش توصیفی و پیمایشی ... ادامه
سال:1400
کلیدواژه: "تمدّن نوین اسلامی"، "مقام معظم رهبری"، "دولت اسلامی"، "جامعه اسلامی"، "عدالت "
نویسندگان: جلیلی زهرا
ناشر: الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی - ISLAMIC IRANIAN PROGRESS MODEL
رخداد انقلاب اسلامی ایران و پیروزی آن در ایران، ظهور مجد و عظمت دوباره اسلام بود که با رهبری بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی (ره) و جانفدایی شهدای عالی مقام در این سرزمین شکل گرفت و همان گونه که در صدر اسلام پایه گذار تمدّنی نو شد، در عصر حاضر نیز شالوده تمدّن نوین اسلامی را بنیان نهاد. از طرفی عدالت ک... ادامه
سال:1403
کلیدواژه: تقوی اسلامی، رفتارهای انحرافی در محیط کار، رهبری اسلامی، عدالت سازمانی
نویسندگان: قائدامینی هارونی عباس، ابراهیم زاده دستجردی رضا، صادقی ده چشمه مهرداد
هدف این پژوهش تعیین تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق رهبری اسلامی و عدالت سازمانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شاغل در (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان... ادامه
سال:1402
کلیدواژه:
نویسندگان: منتظری ، حسینعلی
ناشر: سازمان اقتصاد اسلامی ایران
سال:1366
نویسندگان: -
ناشر: وام ذخیره ماندگار
سال:1382
بعدی
دسته بندی